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回去工作

患有癌症的人经常想恢复工作。 他们的工作不仅给他们带来收入，而且给他们以日常感。 工作有助于人们自我感觉良好。

在您重新上班之前，请与您的医生以及老板交谈。 你们都会想确保自己做得很好。 您可能需要减少工作时间或以其他方式完成工作。 有些人在接受化学治疗或放射治疗时感觉很好，可以工作。 其他人需要请假，直到治疗结束。

与老板和同事交谈

我很担心回去上班。 我知道我的主管和同事会给予支持，但是我担心他们会认为我无法像以前那样做我的工作。

-林恩

同事对您的癌症治疗的反应可能有所不同。 有些人可能是支持的巨大来源，而另一些人可能是愤怒或沮丧的来源。 有些人的意思很好，但他们不知道该说什么。 也许他们只是不知道如何提供支持。 其他人根本不想治疗您的癌症。 他们可能认为您无法像以前那样努力工作。

如果同事们似乎不支持，那可能是因为他们为您或自己感到焦虑。 您的癌症经历可能会威胁到他们，因为这提醒他们任何人都可能发生癌症。 当您尝试重新建立良好的关系时，请尝试理解他们的恐惧并保持耐心。 但是有些患有癌症的人说，他们厌倦了试图在别人周围表现出开朗的态度。 许多人说，友谊随着他们放纵自己的闲暇，并给有意义的朋友更多的时间而改变。

与工作中的他人有关

当您重新上班时，您如何与生活中的其他人相处？ 返回是否感觉很好，还是您担心其他人会如何反应？ 以下是一些恢复工作的提示：

• 接受帮助。 当人们愿意提供帮助时，请说“是”，并记住一些他们可以做的事情，以使您的生活更轻松。 这样，您将获得所需的支持，他们会为您提供帮助。

• 与他人交谈。 如果您发现同事对癌症的感觉正在伤害您，请尝试与该人面对面解决问题。 如果此后仍然影响您的工作，则您的经理，员工协助顾问或人事办公室可能会提供帮助。

• 解决从一开始就出现的问题。主管或同事可以帮助您周围的人了解您想如何受到治疗。

• 尝试在恢复过程中保持联系。 同事会为您担心。 但是，如果他们及时了解您的进展情况，那么他们的焦虑和恐惧就会减少。 通过电话与他们交谈，发送电子邮件或任命可信赖的朋友或家人为您执行此操作。 如果您保持联系，您和其他人将更容易返回工作或其他活动。

• 计划您对癌症的评价。 没有正确的方式与他人就您的疾病打交道，但是您确实需要考虑当您重新上班时会说些什么。 有些人不想专注于自己的癌症，也不想与这种疾病联系在一起。 其他人对此持开放态度，坦率地与老板或其他工人讲话，以表达疑虑，纠正错误的想法并决定如何合作。 最好的方法是对您来说合适的方法。

您在工作中的合法权利。 一些患有癌症的人在尝试重新上班或找到新工作时遇到障碍。 即使是很多年前患有癌症的人也可能会遇到麻烦。 由于对癌症的错误信念，雇主可能不会公平对待他们。 例如，雇主可能会认为癌症可能会在人与人之间传播，或者癌症患者需要太多的病假。 一些雇主还认为癌症患者的保险风险很低。

歧视（不公平对待）患有癌症等残疾的工人是违法的。 有一些国家法律保护您作为工人的权利。 而且，如果您正在寻找新工作，除非您过去的健康状况对您寻求的工作有直接影响，否则您没有法律义务谈论自己的癌症病史。 有关更多信息，请访问癌症法律资源中心退出免责声明网站。

处理工作中的问题

• 决定如何处理该问题。

• 您作为雇员有什么权利？

• 您愿意采取措施纠正问题吗？

• 您还想在那里工作吗？ 还是您想找一份新工作？

• 如有必要，请您的雇主适应您的需求。

• 首先，与您的主管，人事办公室，员工协助顾问，车间管理员或工会代表进行非正式交谈。

• 要求进行更改以使您更轻松地保留工作（例如，弹性时间，在家工作，工作中的专用设备）。

• 记录每个请求及其结果以供记录。

• 在需要时获得与雇主合作的帮助。

• 请您的医生或护士找到与您的其他职责不冲突的随访时间。

• 让您的医生给您的雇主或人事官员写一封信，解释您的癌症可能如何影响您的工作或日程安排。

与您的社工讨论您所在州的法律。 您的社会工作者可以为您提供保护您作为雇员的权利的国家机构名称。 您可能还想问一下作为癌症患者可以获得的好处。