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回去工作

患有癌症的人經常想恢復工作。 他們的工作不僅給他們帶來收入，而且給他們以日常感。 工作有助於人們自我感覺良好。

在您重新上班之前，請與您的醫生以及老闆交談。 你們都會想確保自己做得很好。 您可能需要減少工作時間或以其他方式完成工作。 有些人在接受化學治療或放射治療時感覺很好，可以工作。 其他人需要請假，直到治療結束。

與老闆和同事交談

我很擔心回去上班。 我知道我的主管和同事會給予支持，但是我擔心他們會認為我無法像以前那樣做我的工作。

-林恩

同事對您的癌症治療的反應可能有所不同。 有些人可能是支持的巨大來源，而另一些人可能是憤怒或沮喪的來源。 有些人的意思很好，但他們不知道該說什麼。 也許他們只是不知道如何提供支持。 其他人根本不想治療您的癌症。 他們可能認為您無法像以前那樣努力工作。

如果同事們似乎不支持，那可能是因為他們為您或自己感到焦慮。 您的癌症經歷可能會威脅到他們，因為這提醒他們任何人都可能發生癌症。 當您嘗試重新建立良好的關係時，請嘗試理解他們的恐懼並保持耐心。 但是有些患有癌症的人說，他們厭倦了試圖在別人周圍表現出開朗的態度。 許多人說，友誼隨着他們放縱自己的閒暇，並給有意義的朋友更多的時間而改變。

與工作中的他人有關

當您重新上班時，您如何與生活中的其他人相處？ 返回是否感覺很好，還是您擔心其他人會如何反應？ 以下是一些恢復工作的提示：

• 接受幫助。 當人們願意提供幫助時，請說「是」，並記住一些他們可以做的事情，以使您的生活更輕鬆。 這樣，您將獲得所需的支持，他們會為您提供幫助。

• 與他人交談。 如果您發現同事對癌症的感覺正在傷害您，請嘗試與該人面對面解決問題。 如果此後仍然影響您的工作，則您的經理，員工協助顧問或人事辦公室可能會提供幫助。

• 解決從一開始就出現的問題。主管或同事可以幫助您周圍的人了解您想如何受到治療。

• 嘗試在恢復過程中保持聯繫。 同事會為您擔心。 但是，如果他們及時了解您的進展情況，那麼他們的焦慮和恐懼就會減少。 通過電話與他們交談，發送電子郵件或任命可信賴的朋友或家人為您執行此操作。 如果您保持聯繫，您和其他人將更容易返回工作或其他活動。

• 計劃您對癌症的評價。 沒有正確的方式與他人就您的疾病打交道，但是您確實需要考慮當您重新上班時會說些什麼。 有些人不想專注於自己的癌症，也不想與這種疾病聯繫在一起。 其他人對此持開放態度，坦率地與老闆或其他工人講話，以表達疑慮，糾正錯誤的想法並決定如何合作。 最好的方法是對您來說合適的方法。

您在工作中的合法權利。 一些患有癌症的人在嘗試重新上班或找到新工作時遇到障礙。 即使是很多年前患有癌症的人也可能會遇到麻煩。 由於對癌症的錯誤信念，僱主可能不會公平對待他們。 例如，僱主可能會認為癌症可能會在人與人之間傳播，或者癌症患者需要太多的病假。 一些僱主還認為癌症患者的保險風險很低。

歧視（不公平對待）患有癌症等殘疾的工人是違法的。 有一些國家法律保護您作為工人的權利。 而且，如果您正在尋找新工作，除非您過去的健康狀況對您尋求的工作有直接影響，否則您沒有法律義務談論自己的癌症病史。 有關更多信息，請訪問癌症法律資源中心退出免責聲明網站。

處理工作中的問題

• 決定如何處理該問題。

• 您作為僱員有什麼權利？

• 您願意採取措施糾正問題嗎？

• 您還想在那裏工作嗎？ 還是您想找一份新工作？

• 如有必要，請您的僱主適應您的需求。

• 首先，與您的主管，人事辦公室，員工協助顧問，車間管理員或工會代表進行非正式交談。

• 要求進行更改以使您更輕鬆地保留工作（例如，彈性時間，在家工作，工作中的專用設備）。

• 記錄每個請求及其結果以供記錄。

• 在需要時獲得與僱主合作的幫助。

• 請您的醫生或護士找到與您的其他職責不衝突的隨訪時間。

• 讓您的醫生給您的僱主或人事官員寫一封信，解釋您的癌症可能如何影響您的工作或日程安排。

與您的社工討論您所在州的法律。 您的社會工作者可以為您提供保護您作為僱員的權利的國家機構名稱。 您可能還想問一下作為癌症患者可以獲得的好處。